在人步入中年之际，本以为工作会依照既定的步骤有序推进着，然而，身为三明市新闻领域所谓“老兵”的王克新，却接到了要去组建市级融媒体中心的重要任务。面对着全然陌生的领域以及涉及整合方面所带来的压力，他跟他的团队拼尽全力，硬是开拓出了一条能够被全省予以认可的全新道路。

媒体融合的必然选择

曾有一段时期三明市的广播，以及电视，还有报纸，它们各自按照自己的方式运行，资源处于分散状态，所以很难形成宣传方面能够产生协同效果的力量。在互联网浪潮产生冲击的情况下，传统媒体所具有的影响力出现了下降，因此改革已经到了非常紧迫的地步。在2020年左右的时候，福建省促使市级媒体向着深度融合的方向发展，在这个过程中三明市被挑选出来作为试点。这并非是简单的把办公场所合并在一起，而是要切实地打破存在的障碍，达成内容、渠道以及平台的深度融合。

这是个“烫手山芋”，是对于王克新而言的，他虽参与过广电整合，然而融媒体有关的涉及面更为广泛，挑战也更大，上级挑选他是因为看中他有着丰富的经验以及敢于攻坚的作风，中心在初组建的时候哪，连办公座位怎样安排都变成了要小心去处理的“第一课”，这背后存在着不同单位人员融合的现实难题 。

先立后破的改革路径

推行的改革并非运用那种“一刀切”的激进办法，而是确立了“先立后破、边建边融”这种实际且可行的策略，依照那这个策略，他们先建造起存在于融媒体中心的指挥平台以及基本架构，以此来保证新闻生产的“中央厨房”能够率先开始运作，在运作实施的过程当中逐步地进行调整，对于那一些适合融合的环节首先开展融合工作，而针对那些条件尚未成熟的环节予以暂时延缓 。

比如说，他们率先对新闻采编部门予以整合，交代记者在同一时间采集文字，还有图片，以及视频素材，用于广播，还有电视，以及报纸，还有新媒体平台进行不同方式的编辑以供使用。这般循序渐进的改革削减了阻力，给予员工一个适应的进程。王克新觉得，改革不可以只是为了达成融合而去融合，其核心目的在于提高新闻传播的效率以及公共服务的能力。

绩效考核的双轮驱动

改革能不能成功，重点在于能不能调动人的积极性。中心人力资源部制订了精细的“事业绩效 + 产业绩效”双轨考核方案。事业绩效主要考核新闻稿件数量、质量以及传播效果等本职工作。产业绩效针对经营活动、项目合作等创收任务 。

有一份稿件，当中有着明晰的计酬标准，而一个大型的宣传活动或者商业项目，它牵涉到策划、采编、技术、行政等好些个环节，方案作出规定，这类项目的收益得依据参与相应部门以及个人的贡献程度来予以分配，从而使得行政、后勤这样的支持岗位也能够去分享成果，这避免出现“干多干少都是一个样”的情况，还防止相关利益集中于个别部门。

激活个体的内生动力

很多员工借助新机制寻得了新舞台，记者廖伟鹏以往主要撰写报纸稿件，眼下他得为各异平台制作内容，其主动去学习视频剪辑以及可视化制作，进而成了“一次采集、多次发布”最为积极的践行者，他的收入由此显著提高了，事业绩效与产业绩效相叠加，达成了劳有所得 。

编辑陈渴，是廖伟鹏所称的“竞争对手”，她在深度内容策划以及新媒体运营方面，有着更高的专注度。项目绩效收入，略微少一些，然而，她对工作的热情，却是高涨无比的。成为母亲之后，她对于时间，愈发珍惜，努力去平衡工作与生活，缘由在于，她由衷喜爱融媒体工作所带来的创造性以及挑战。这种多元化的价值认可，使得不同类型的人才，都能够获取到成就感。

打通人才的上升通道

三家单位整合完毕后，首要问题是两百多号人的安置以及发展。中心领导班子察觉到，得为年轻人开启晋升通道。他们突破了原有的单位、编制界限，施行岗位竞聘流程。一批既有能力又想干事的年轻人，借助竞聘走上了中层管理岗位。

例如，有曾凤清、陈建明、林芳芳这样三位年轻人，他们凭借在新媒体内容生产方面以及技术创新方面的突出表现，从而被选拔成为融媒工作室的领衔人，进而独立负责项目的运营。王克新表示，平台数量增多了，所以对干部的需求也就增大了，因而必须要让有能力的人得以走上相应岗位。这种机制保障了队伍的活力，同时也为能够持续产出精品内容奠定了基础 。

久久为功的队伍建设

媒体融合并非一朝一夕就能达成的成效，进行人才建设更是需要延续投入，中心会按照定期予以组织业务培训，还会挑选骨干前往先进地区展开学习，他们在内部常常举办业务比武，营造出一种“比学赶超”的氛围，其目标是培育出一支，既懂得新闻规律，又能够掌握现代传播技术的“融媒特种兵” 。

王克新着重指出，人才属于核心资产，唯有持续不断地涌现有创新能力的人才，改革才存有后续强劲动力，中心谋划在未来的几年时间里，持续深入推进与高校之间的合作，有针对性地培育紧缺人才，与此同时完善内部实施的导师制度，让那些经验丰富的老记者引领新人迅速进步成长，以保障队伍能够一代接一代地传承下去，始终保持活力永不间断。

从一开始承受巨大压力，到现在成为全省的示范榜样，三明市融媒体中心的探寻显示出，这场变革能够获得成功的关键要点在于，尊崇事物发展规律的科学性、激发人才潜力的有效性以及坚守务求实效、逐步前进的稳健性。对于众多正处于转变关键节点的地方媒体来讲，它这种获取的经验，给予最大的启发究竟是什么呢？欢迎在评论区域分享你个人的见解，要是你感觉这篇资讯能够带来启发，请点击赞来给予支持。